为进一步提升干部职工的综合素质，打造“学习型”检验检测队伍，新疆质检院紧扣“六讲一争”，以抓学习、强能力、补短板、促提升为目标，在业务学习、沟通交流、督导考核等关键环节上下功夫，不断加强检验检测能力建设。

突出“融”，加强业务学习。推动“党建+业务”双促双融，依托党委理论中心组（扩大）学习、党支部集中学习、党小组学习、青年理论学习小组活动等，将业务学习融入其中，明确学习重点、学习形式和时间安排，分类分级定期组织开展集中学习，不断提升内部管理和检验检测技术水平。

突出“活”，加强沟通交流。以全面提升检验检测能力为重点，搭建干部职工学习交流平台，组织干部职工通过集中培训、交流研讨、轮流讲课、技能比武、岗位练兵等形式，互通互鉴、拓展视野，形成了业务知识一起学、轮流讲、同提升的良好氛围。

突出“严”，加强督导考核。严格检验检测工作质量考核和监督检查，深入查摆问题与不足，共同研究改进措施，确保各项工作规范开展。定期组织开展技术人员能力水平考核，从试验前准备、仪器设备操作、原始记录及数据处理、结果报告出具等关键环节，对检验人员进行检验检测全流程考核，不断消除能力短板弱项。